近日，徐州仁慈醫(yī)院慶祝建黨100周年“醫(yī)心向黨 仁慈之愛(ài)”文藝演出在徐州音樂(lè)廳隆重舉行，1000余名仁慈員工參加活動(dòng)，院長(zhǎng)宗亞力作《永遠(yuǎn)跟黨走——做人民最滿意的醫(yī)院》主題報(bào)告。

“今年正值中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年，仁慈醫(yī)院的發(fā)展離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)政府的關(guān)心支持，得益于國(guó)家的改革開(kāi)放政策。”宗亞力院長(zhǎng)表達(dá)了對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕的衷心祝福，他說(shuō)，今年是國(guó)家“十四五”發(fā)展規(guī)劃的開(kāi)局之年，我們要深刻領(lǐng)悟“中國(guó)發(fā)展新階段、新理念、新格局”，準(zhǔn)確把握住時(shí)代和行業(yè)發(fā)展的脈搏，在新的賽道上找準(zhǔn)我們的定位，努力建成人民最滿意的醫(yī)院。

一、貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

在分析國(guó)內(nèi)外政策環(huán)境時(shí)，宗院長(zhǎng)說(shuō)，“改革開(kāi)放40多年來(lái)，中國(guó)成為了世界第二大經(jīng)濟(jì)體，已與世界深度融合，面臨百年未有之大變局。”中國(guó)在走向世界中心的過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)鏈從低端向高端升級(jí)，經(jīng)濟(jì)從速度規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)型，從規(guī)則跟隨者向規(guī)則參與者和制定者轉(zhuǎn)變。在這種形勢(shì)下，黨的十九大首次提出“高質(zhì)量發(fā)展”，這是根據(jù)我國(guó)發(fā)展階段、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展條件變化作出的科學(xué)判斷。

黨的十八大以來(lái)，政府圍繞“公平、透明”進(jìn)行了一系列制度設(shè)計(jì),明確國(guó)家依法保障各類(lèi)市場(chǎng)主體公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，健全公開(kāi)透明的監(jiān)管規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)體系。這些舉措說(shuō)明，無(wú)論是公立醫(yī)院還是民營(yíng)醫(yī)院，未來(lái)都必須在規(guī)范中謀求發(fā)展。只有貫徹新發(fā)展理念，通過(guò)建立規(guī)范的經(jīng)營(yíng)管理體系，醫(yī)院才能獲得生存和發(fā)展的空間，在規(guī)范中保持發(fā)展速度和戰(zhàn)略定力，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；推放苹l(fā)展。

二、迎接數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，加速組織模式重塑

今天以互聯(lián)網(wǎng)為依托，以數(shù)字資源為核心要素，以信息技術(shù)為內(nèi)生動(dòng)力，以融合創(chuàng)新為典型特征的數(shù)字經(jīng)濟(jì)，作為一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，對(duì)傳統(tǒng)發(fā)展模式和組織模式都進(jìn)行了重新定義。宗院長(zhǎng)說(shuō)，“數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶來(lái)的變革會(huì)延伸到各個(gè)領(lǐng)域，改變?nèi)祟?lèi)的生活方式和思維方式。”

首先，未來(lái)是共生、共創(chuàng)、共享的時(shí)代，是價(jià)值互換、個(gè)體崛起的時(shí)代。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求我們從競(jìng)爭(zhēng)邏輯轉(zhuǎn)變?yōu)楣采壿?，如果僅僅盯著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，缺乏系統(tǒng)思維和共享思維，將會(huì)被這個(gè)時(shí)代淘汰。當(dāng)今一些經(jīng)營(yíng)者和管理者之所以會(huì)陷入焦慮、無(wú)所適從，正是因?yàn)榱?xí)慣于用工業(yè)時(shí)代的經(jīng)驗(yàn)和思維模式來(lái)面對(duì)數(shù)字環(huán)境和信息環(huán)境，無(wú)法和信息時(shí)代達(dá)成認(rèn)識(shí)平衡。因此，領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要避免慣性思維和路徑依賴，不能過(guò)于關(guān)注自己的權(quán)威和影響力。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者能夠激發(fā)自己和組織成員持續(xù)超越自我，他們有長(zhǎng)期發(fā)展的使命感、明確的文化內(nèi)涵、理性的科學(xué)主義精神、更高的精神追求和精神境界，這將超越商業(yè)利益回歸價(jià)值創(chuàng)造本身。在現(xiàn)在的組織體系中，新一代人更喜歡挑戰(zhàn)權(quán)威，打破邊界，尋求新的可能性，個(gè)體崛起的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，只要你有價(jià)值貢獻(xiàn)，在任何崗位和角色中都能釋放巨大的能量。

其次，數(shù)字經(jīng)濟(jì)正對(duì)各個(gè)行業(yè)進(jìn)行一場(chǎng)組織重塑。政府提出“放、管、服”，就是要在控制力和活力之間尋求平衡，這是一場(chǎng)深刻的組織變革。對(duì)于醫(yī)療行業(yè)來(lái)說(shuō)，我們也需要組織重塑和文化迭代。醫(yī)務(wù)人員是知識(shí)管理者，需要自由、空間、創(chuàng)造力，而傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式是自上而下的控制式管理，未來(lái)的管理模式是扁平化、網(wǎng)狀式管理，管理者變?yōu)榉?wù)者，從管控轉(zhuǎn)為賦能，讓聽(tīng)得到槍炮聲的一線人員快速反應(yīng)做決策，由被動(dòng)執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策者，才會(huì)釋放出更多的活力和創(chuàng)造力，真正實(shí)現(xiàn)“一切以患者為中心”的理念。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)打破了行業(yè)之間的邊界，跨界融合已經(jīng)越來(lái)越多，正如降維打擊所體現(xiàn)的“毀滅你，與你無(wú)關(guān)”，不愿意擁抱時(shí)代變化的人，最終被時(shí)代拋棄。

三、堅(jiān)守初心使命，做人民最滿意的醫(yī)院

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。醫(yī)療行業(yè)是和人民群眾關(guān)系最為密切的行業(yè)，作為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者，首先要定位是做賺錢(qián)的醫(yī)院還是值錢(qián)的醫(yī)院?優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者是要藝術(shù)地把握好發(fā)展的節(jié)奏和階段，價(jià)值不是短期內(nèi)能看到結(jié)果的。宗院長(zhǎng)說(shuō)，仁慈醫(yī)院作為徐州建院最早的一批民營(yíng)醫(yī)院，今天取得的發(fā)展成績(jī)，是通過(guò)過(guò)去5年甚至10年的準(zhǔn)確定位實(shí)現(xiàn)的。在醫(yī)院的未來(lái)發(fā)展中，我們要秉承“做人民最滿意醫(yī)院”的初心使命，與公立醫(yī)院進(jìn)行差異化經(jīng)營(yíng)，從而滿足人民群眾多元化多層次的醫(yī)療服務(wù)需求。我們?cè)诎l(fā)展中要永遠(yuǎn)跟黨走，理解下一步政府的方向，找準(zhǔn)自己的定位和發(fā)展方向。

最后，宗院長(zhǎng)在總結(jié)時(shí)說(shuō)，信息化時(shí)代最有效的管理是扁平化，管理要跟上時(shí)代的變化，德魯克講無(wú)人能夠左右變化，唯有走在變化之前。我們回頭看領(lǐng)先企業(yè)都是率先在思想模式上做出轉(zhuǎn)變而成為領(lǐng)先者。未來(lái)是一個(gè)超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)、分化加劇的時(shí)代，管理者一定要打破過(guò)去的傳統(tǒng)觀念和思維方式，甚至要放棄過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)，而是要強(qiáng)化戰(zhàn)略洞察和趨勢(shì)預(yù)判，勇于面對(duì)、迎接、擁抱這場(chǎng)時(shí)代的變革。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，執(zhí)行院長(zhǎng)鄂云翔作《建院20周年發(fā)展總結(jié)報(bào)告》，衷心致謝發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，多年辛勤工作無(wú)私奉獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)工作者及家屬們。2000年5月，在黨和政府鼓勵(lì)支持社會(huì)辦醫(yī)和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化的背景下，徐州仁慈醫(yī)院創(chuàng)辦成立，此后20年辛勤創(chuàng)業(yè)，仁慈從手外傷專(zhuān)科醫(yī)院發(fā)展成為以骨科為中心、多學(xué)科協(xié)同發(fā)展的三級(jí)骨科醫(yī)院，徐州醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，迎來(lái)巨大的飛躍。2021年，25萬(wàn)平方米的醫(yī)院三期工程即將動(dòng)工建設(shè)，奮進(jìn)的徐州仁慈醫(yī)院將再次迎來(lái)騰飛。

黨支部書(shū)記范學(xué)良宣讀仁慈醫(yī)院終身員工、2020年度勞動(dòng)模范和建院20周年優(yōu)秀員工表彰決定。國(guó)家“十四五”規(guī)劃提出讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，讓人民更幸福，“終身員工制”作為仁慈的人才激勵(lì)制度，把醫(yī)院成長(zhǎng)困難期做出突出貢獻(xiàn)的員工聘為終身員工，退休后也享受雙薪資待遇，以表彰他們?cè)卺t(yī)院發(fā)展、科室創(chuàng)立初期的付出，讓他們享受到醫(yī)院發(fā)展帶來(lái)的紅利。

文藝演出在歌舞《盛世歡歌跟黨走》中拉開(kāi)帷幕，表達(dá)了仁慈人對(duì)即將到來(lái)的黨的百年華誕的熱烈情感，以及20年來(lái)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下醫(yī)院發(fā)展取得成績(jī)的歡欣鼓舞。黨員代表的配樂(lè)詩(shī)朗誦《醫(yī)路芳華》展現(xiàn)了仁慈20年的大愛(ài)之旅，一段段動(dòng)人的故事帶來(lái)一段段暖心的回憶，引來(lái)如雷掌聲。小品《送紅包》生動(dòng)展現(xiàn)了仁慈人精湛醫(yī)術(shù)外的高尚醫(yī)德，醫(yī)者仁心。樂(lè)器聯(lián)奏《天空之城》，既有鋼琴版的清淡訴說(shuō)，又有吉他版的平和低語(yǔ)，由兩代從醫(yī)者演奏出來(lái)，細(xì)膩治愈，撫慰人心，仿佛在訴說(shuō)要不懈追尋醫(yī)學(xué)的“天空之城”：成為世界最優(yōu)秀的民營(yíng)醫(yī)院，虔誠(chéng)守護(hù)生命的尊嚴(yán)。音樂(lè)劇《醫(yī)心向黨》、獨(dú)唱《花開(kāi)新時(shí)代》、合唱《仁慈之愛(ài)》、歌舞《天耀中華》以嘹亮的歌聲、熱烈的舞蹈、精心的編排表達(dá)了仁慈人謳歌黨的光輝歷程，團(tuán)結(jié)一心，永遠(yuǎn)跟黨走，努力打造患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意的一流民營(yíng)醫(yī)院的決心。